Als Product Owner arbeitest du eng mit Kundinnen und Kunden sowie unseren agilen
Entwicklungsteams zusammen. Gemeinsam entwickeln wir Produkte laufend weiter und sorgen
dafür, dass neue Produktvisionen und -strategien zum Leben erweckt werden.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst gemeinsam mit Kundinnen und Kunden StoryMaps und definierst User Stories.
- Du pflegst und priorisierst laufend das Product Backlog.
- Du bist aktive/r Ansprechpartner/in und berätst Kundinnen und
Kunden auf Projektebene. - Du begleitest und unterstützt dein Development Team im gesamten
agilen Software-Entwicklungsprozess. - Durch den intensiven Austausch mit internen und externen
Stakeholdern stellst du sicher, dass der Value von Produkt- und
Feature-Anforderungen maximiert wird. - Du trägst als Teil des Product-Owner-Teams dazu bei, unsere
agilen Prozesse laufend zu verbessern und arbeitest aktiv mit
anderen Product Owner (PO), Chief PO und Agile Coaches
zusammen.
Das bringst du mit:
- Du hast einschlägige Erfahrung als Product Owner im Software-
Umfeld. - Du hast eine große Leidenschaft für agile Arbeitsweisen und
das Erlernen neuer Technologien. - Als proaktiver Teamplayer kannst du mit deinem Auftreten
begeistern. - Du schätzt direkte und offene Kommunikation und begegnest
Kundinnen und Kunden, Stakeholdern und dem Team auf Augenhöhe. - Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung
zu übernehmen. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift.
Das erwartet dich:
- Als Product Owner für Software Development gestaltest du
die Zukunft der digitalen Medienlandschaft aktiv mit, bist Teil
spannender Projekte und hast abwechslungsreiche, verantwortungsvolle
Aufgaben. - Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home
Office kannst du deine beruflichen und privaten Interessen gut
vereinbaren. - Wir sorgen dafür, dass du dich laufend weiterbilden kannst.
- Für dein leibliches Wohl sorgen unsere Kantine und unsere
zentrale Lage direkt am Naschmarkt. Was es sonst noch so an
Benefits gibt, erfährst du im persönlichen Gespräch.
Was wir dir auf dein Gehaltskonto überweisen dürfen, vereinbaren wir gemeinsam. Die Höhe hängt von deinem Profil bzw. deiner Erfahrung ab. Du kannst dich darauf verlassen, dass es ein
Betrag sein wird, der dem Markt entspricht. (Das Gesetz verpflichte uns, das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzugeben, das sich für diese Position zwischen € 3.139, – und € 4.209, – bewegt.)
Bewirb dich rasch und werde Teil des APA-Tech-Teams. Christian Jeitler, der den Bereich leitet, freut sich auf dein E-Mail.
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